6月3日晚间，延安必康发布公告，披露控股子公司江苏九九久科技有限公司(以下简称“子公司”或“九九久科技”)的股权激励方案。为了长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动九九久科技管理层和核心团队的积极性，有效地将股东利益和核心团队个人利益结合，共同关注公司长远发展，九九久科技拟在充分保障股东利益前提下，按照收益与贡献匹配原则，实施员工激励计划。

　　本次激励计划包括现金激励方式和股权激励方式，激励对象为业绩承诺期内在子公司九九久科技任职的以周新基为代表的核心管理层和核心团队。

　　具体内容包括现金激励方式：业绩承诺期内，子公司九九久科技根据净利润承诺数的实现情况对激励对象进行相应的现金激励或考核；股权激励方式：九九久科技董事长周新基可获授股权激励总额度的70%，其他激励对象合计获授股权激励总额度的30%，具体额度分配由周新基按照激励对象的贡献程度提出方案并确定。激励对象有权根据本激励计划约定的价格和时间，直接或间接对子公司九九久科技进行增资，激励对象增资总额为增资时子公司九九久科技注册资本总额的10%。

　　九九久科技新能源产品为六氟磷酸锂，是锂离子电池电解液的核心原材料之一。公司六氟磷酸锂现有装置设计产能为5000吨/年，经节能挖潜和优化改造后，实际产能达到6400吨/年，位居行业前列。

　　九九久科技新材料产品为超高分子量聚乙烯纤维，该产品下游用途十分广泛且在进一步拓展中，主要可应用于安全防护、家用纺织、国防军需装备(轻质高性能防弹板材、防弹头盔、软质防弹衣、防刺衣)，还可以应用于航空航天复合材料、远洋航舶、海军舰艇绳缆、远洋捕鱼拖网、深海抗风浪网箱和体育用品器材、建筑工程加固等高性能复合材料。

　　公司超高分子量聚乙烯纤维产能规模位居国内首位，六氟磷酸锂产能位居国内前列。公司在超高分子量聚乙烯纤维材料研发和锂电池电解质领域，与国内同行相比，具有先行研发优势、技术优势和明显的产能优势。公司仍将持续集中优势力量深耕新能源、新材料产品，不断提升和扩大优势产品的市场竞争力。

（文章来源：上海证券报）

上一篇：

下一篇：