就业前景光明 国际MBA受热捧

2020-11-25 09:35:21

截止至2020年10月,中国有17万人在研招网上报名MBA全国联考,但是只有3.8万人拿到了录取通知书,报录比是22%。而比联考竞争更激烈的是,清华、北大、复旦、上海交大、人大等国内第一梯队商学院的MBA提前面试,平均通过率只有5%左右,意味着,中国境内顶级院校MBA项目的申请难度已超过国际顶级商学院申请难度。

以澳洲米尔塔伯拉大学2017级MBA为例,当年的申请者人数是855人,录取了234人,录取率27.37%。MBA的申请之路如此艰辛,为什么全国还有那么多的人报考MBA呢?因为MBA对于学员的就业及择业提供了很大的帮助。除去部分MBA学员本身就已经是一些企业高管和负责人之外,大多学员都是希望通过读取MBA实现转岗或者是跳槽。对于这类人群来说,攻读MBA能帮助他们提高自身能力,或者实现技术类工作向管理类工作的转岗,所以,这种情况下,学习MBA能够更好帮助学员系统梳理专业的管理知识,在整体的认知和管理能力上都会得到比较大的成长。而且MBA是有“光环”属性的,对于很多招聘单位来说,对于MBA还是非常认可的。同时,MBA既然被称为是工商管理硕士学位,在学历上来说,读了MBA可以实现学历的提升。对于很多对于学历方面有硬性要求的岗位来说,MBA能够帮助学员跨越那个门槛。而且,以目前的岗位要求来看,硕士学历已经能够满足几乎大部分岗位的需求。其对于学员就业及跳槽的帮助具体体现在薪酬提升、职业转换、职务提升、管理赋能以及创业创新五大方面。

第一是薪酬提升。以2020届全球MBA项目毕业生薪酬统计为例(单位为:人民币):其毕业生薪资的中位数为46.5万元,平均值为50.4万元,最高值为150万元,且37.8%的毕业生年薪在30-50万元,42.7%的毕业生年薪在50-100万元,且年薪少于20万的学员其毕业去向98%为国家事业单位。

第二是职业转换。很多人攻读MBA是为了实现职业转换。根据2020届MBA就业报告数据统计显示,在2020届MBA毕业生中,有80.1%的人发生了职业转换,而且毕业生的薪资中位数为年薪50万元人民币,超过七成(70.8%)的学生年薪在30万到70万之间,整体薪酬水平较MBA入学前增长94.4%。

第三是职务提升。知名商学院不仅有助于MBA学员实现职业转换,更有助于他们突破职业生涯的瓶颈。根据2020届MBA就业报告数据显示,毕业生升职比例占比为76%,较入学时上升43%。

第四是管理赋能。每年都会有一些创业者或者家族企业继承人申请MBA,他们在多年的工作实践中既沉淀了经验、提升了专业能力和管理能力,同时也有很多管理上的困惑一直没有得到系统性解决。所以,他们希望通过攻读名校MBA,系统学习管理知识,通过向教授讨教、同校友或同学交流,让自己不断悟出管理之道,提升格局。

第五是自主创业。很多学校的MBA课程体系,都有“创新与创业方向”,提供关于技术、产品、创新、管理、融资等相关而且,很多MBA同学,也确实在就读MBA过程或者毕业后走上了创业之路。一方面,学校给予了相应的平台、资源、课程、融资等支持,另一方面,同学间彼此信任,组建创业团队磨合期会更短一些。攻读MBA,对于学员来说,无论职场拼搏,还是创业启程,均不乏艰难险阻,但未来均可期盼。

澳洲米尔塔伯拉大学于2020年成立了中国管理中心始终以社会需求为导向帮助学生就业,学校设有就业服务中心,承担着本校学生的就业指导与咨询服务。对毕业生的辅导除了择业外,还包括了个性分析、职业生涯设计等更重大的内涵。始终将就业状况与专业设置、招生规模、经费投入有机结合,每年毕业季前都会对就业市场加大调研力度,并调查结果进行综合分析,根据市场需求进行专业设置,确定人才培养目标,调整人才培养方案。在每年就业季,学校会聘请世界知名企业的企业高管、工程师、设计师、项目主管等到校为学生授课,分析各种技术、知识的发展动态、趋势,传授实际操作技能,使毕业生所学知识、技术与市场保持同步,与岗位要求实现无缝对接;另外在培训前,针对每个学生进行学前评估,了解其现有的基础和知识、专业技能水平,根据需要确定所需的培训内容,做到量体裁衣、因材施教,使培训更有个性化、针对性、目的性,提高培训效果。

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